מהו פיתוח ארגוני? פיתוח ארגוני הוא תהליך מתוכנן של שינוי ושיפור מתמשך בארגון, הבנוי על יסודות של מחקר, תיאוריה ופרקטיקה מעולמות ההתנהגות הארגונית והפסיכולוגיה. השאיפה המרכזית היא לחזק את היכולות של הארגון להתמודד עם אתגרים בסביבה פנימית וחיצונית כאחד. לרוב, מדובר
מה זה ספק משרד הביטחון? ספק משרד הביטחון הוא גוף עסקי או יחיד המוכר מוצרים או מספק שירותים למשרד הביטחון, צה"ל וגורמים ביטחוניים נוספים. על מנת לעבוד עם משרד הביטחון, חובה להירשם במערכת ספקים מוכרים ולעמוד בדרישות אבטחת מידע, עמידות פיננסית,
מהו שירות פיתוח תרבות ארגונית? שירות פיתוח תרבות ארגונית מהווה כלי חיוני לכל ארגון השואף להתאים את עצמו לשינויים המתרחשים בסביבה העסקית והחברתית. באמצעות תהליך מובנה הכולל אבחון, קביעת יעדים, תכנון, הטמעה ובקרה מתמדת, ניתן ליצור תרבות ארגונית תומכת, חדשנית ושיתופית
מהו שירות פיתוח מבני ארגון? תהליך פיתוח מבני ארגון הוא כלי אסטרטגי קריטי להתאמה ולשיפור יכולות הארגון במציאות עסקית משתנה. באמצעות אבחון מעמיק, תכנון אסטרטגי, עיצוב מחדש, יישום מדוד והערכה מתמדת, ניתן ליצור מבנה ארגוני גמיש, יעיל ומתואם עם האסטרטגיה העסקית.
מהי פוליטיקה ארגונית? פוליטיקה ארגונית היא המערכת הלא פורמלית של יחסי כוחות, אינטרסים והשפעות הפועלת לצד המבנים והרשויות הפורמליות של הארגון. למרות שיש לארגון מבנה היררכי מוגדר, תיאורי תפקיד ברורים ונהלים סדורים, בפועל המצב מורכב בהרבה. עובדים ומנהלים אינם פועלים רק
מהו סקר הנהלה? סקר הנהלה הוא תהליך שיטתי שבמסגרתו הנהלת הארגון מקיימת "מפגש אסטרטגי" לשם בחינה של כלל המדדים המרכזיים בתפקוד הארגון. נהוג לראות בסקר הנהלה מרכיב משמעותי בתהליך הבקרה הפנימית, והוא מספק עמוד שדרה לפעולות הארגון בתחומי משאבי אנוש, איכות,