בלוג

סקר פערים בתחום סיכוני סביבה ואקלים

מהו סקר פערים בתחום סיכוני סביבה ואקלים? סקר פערים בתחום סיכוני סביבה ואקלים מהווה כלי חשוב בזיהוי אתגרים והכנת הקרקע לעתיד. סקר פערים בתחום סיכוני סביבה מאפשר לא רק זיהוי מוקדם של בעיות, אלא גם בניית תשתית אסטרטגית להתמודדות עם אתגרים

קרא עוד »

שירות ייעוץ לפיתוח אסטרטגיית Net Zero

מהו שירות ייעוץ לפיתוח אסטרטגיית Net Zero? שירותי הייעוץ לפיתוח אסטרטגיית Net Zero מהווים חלק בלתי נפרד מהמעבר לעידן שבו קיימות סביבתית ועסקית הולכות יד ביד. באמצעות ניתוח מעמיק, תכנון אסטרטגי, יישום טכנולוגיות ירוקות ומעקב רציף, יכולים ארגונים לא רק לעמוד

קרא עוד »

הכנת דוחות קיימות לפי תקני GRI: המדריך השלם

מהי הכנת דוחות קיימות לפי תקני GRI? הכנת דוחות קיימות לפי תקני GRI הוא תהליך מקיף המשלב איסוף נתונים, ניתוח והצגה שקופה של ביצועים סביבתיים, חברתיים וכלכליים. תהליך זה לא רק מסייע לארגונים לעמוד בדרישות רגולטוריות אלא גם מהווה כלי אסטרטגי

קרא עוד »

ייעוץ וליווי בהטמעת אסטרטגיית קיימות בארגון

מהי אסטרטגיית קיימות? אסטרטגיית קיימות היא תכנית פעולה ארוכת טווח שמטרתה לשלב שיקולי קיימות (סביבתיים, חברתיים וכלכליים) בכלל הפעילויות והתהליכים של הארגון. היא שואפת לאזן בין הצרכים העסקיים של החברה, כגון רווחיות וצמיחה, לבין צורכי הסביבה והקהילה. לא מדובר רק בהוספת

קרא עוד »

סקר תרבות ארגונית: מהו, מי צריך אותו ומתי נכון לבצע

מהו סקר תרבות ארגונית? סקר תרבות ארגונית הוא כלי המאפשר לקבל "צילום מצב" של התרבות הקיימת בארגון מנקודת מבטם של העובדים והמנהלים כאחד. מטרתו למפות תפיסות, דעות ותחושות ביחס לערכים המוצהרים, לאופן שבו הם מיושמים, למידת אמון שיש בין רמות ההיררכיה

קרא עוד »

HRBP: שילוב בין אסטרטגיה עסקית לניהול הון אנושי

מהו HRBP? HRBP הוא קיצור של Human Resources Business Partner – תפקיד המשלב בין מומחיות בתחום משאבי האנוש לבין ראייה עסקית רחבה. בניגוד לתפקידי משאבי האנוש הקלאסיים הממוקדים בעיקר בתהליכים פנימיים (כמו שכר, הטבות וקליטת עובדים), תפקיד ה-HRBP מתמקד בהבנת האסטרטגיה

קרא עוד »
דילוג לתוכן